أطلق LinkedIn ميزة جديدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتطوير طريقة البحث عن الأشخاص داخل المنصة، وهي متاحة حاليًا لمشتركي Premium في الولايات المتحدة فقط. تتيح هذه الميزة للمستخدم كتابة ما يبحث عنه بلغة طبيعية مثل: “أريد شخصًا أسّس شركة صغيرة” أو “خبير في التسويق الرقمي”، ليقوم النظام بتحليل الوصف وربطه بمهارات وخبرات المستخدمين المناسبين.
لماذا يعد هذا التحديث مهمًا؟
يمثل هذا التطوير خطوة نوعية نحو جعل البحث أكثر ذكاءً وسلاسة. فبدلًا من الاعتماد على المسميات الوظيفية التقليدية والمرشحات المعقدة، أصبح بالإمكان الوصول إلى الأشخاص القادرين على تحقيق الهدف المطلوب، وهي ميزة مهمة خصوصًا عند بدء مشروع جديد أو التخطيط لمسار مهني مختلف. كما يمنح التحديث مشتركي Premium قدرة أكبر على العثور على شركاء محتملين، مرشدين، خبراء، أو مرشحين للوظائف دون الحاجة للبحث الدقيق أو المعرفة المسبقة بالعناوين.
كيف يمكن أن يفيد المستخدم؟
بات البحث يعتمد على النتيجة وليس المسمى الوظيفي، مثل: “شخص وسّع فريقًا صغيرًا” أو “حوّل مشروعًا جانبيًا إلى عمل دائم”. هذا يفتح الباب أمام استكشاف مجالات جديدة حتى دون معرفة الكلمات المفتاحية المناسبة، ويوفر أداة قوية لأصحاب الأعمال والموظفين في التوظيف بعيدًا عن الأساليب التقليدية.
ما التالي؟
رغم أن الميزة متاحة حاليًا في الولايات المتحدة فقط، إلا أن LinkedIn أكدت خططها لتوسيع نطاق الإطلاق خلال الأشهر المقبلة. ومع هذا التوسع، سيتحول البحث داخل المنصة تدريجيًا من مجرد “دليل مهني” إلى أداة ذكية قائمة على المحادثة، تساعد المستخدمين على العثور على الموجهين والمتعاونين والمواهب بسرعة ودقة.
موقع “لينكد إن” يدخل على خط المعاناة من الحسابات الوهمية
-
-
-
-
-
-
