OpenAI تطلب من متعاقدين مشاركة أعمال وظيفية حقيقية لتدريب نماذجها الذكية

كشفت تقارير إعلامية، نقلًا عن مجلة Wired، أن شركة OpenAI، بالتعاون مع شركة بيانات التدريب Handshake AI، تطلب من متعاقدين خارجيين تحميل نماذج من أعمال حقيقية قاموا بإنجازها خلال وظائفهم السابقة أو الحالية، ضمن مساعيها لتعزيز جودة بيانات تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي.

وتندرج هذه الخطوة في إطار توجه متنامٍ لدى شركات الذكاء الاصطناعي، يعتمد على الاستعانة بمتعاقدين لإنتاج بيانات تدريب عالية الدقة، بهدف تمكين النماذج مستقبلًا من تنفيذ مهام أكثر تعقيدًا في مجالات العمل المكتبي والوظائف المعرفية.

وبحسب التقرير، تطلب OpenAI من المتعاقدين وصف المهام التي نفذوها في أعمالهم الأخرى، إلى جانب رفع أمثلة فعلية من مخرجات العمل نفسها، وليس مجرد ملخصات عنها، مثل مستندات Word وملفات PDF وعروض PowerPoint وجداول Excel وصور ومستودعات برمجية.

وفي هذا السياق، تؤكد الشركة ضرورة إزالة أي معلومات شخصية أو بيانات خاضعة للملكية الفكرية قبل رفع الملفات، كما توجه المتعاقدين إلى استخدام أداة خاصة داخل ChatGPT، تُعرف باسم “Superstar Scrubbing”، لتنقية المحتوى من أي معلومات حساسة.

ورغم هذه الإجراءات، حذّر محامي الملكية الفكرية إيفان براون من أن هذا النهج قد يعرّض شركات الذكاء الاصطناعي لمخاطر قانونية كبيرة، معتبرًا أن الاعتماد على تقدير المتعاقدين لما هو سري أو غير سري ينطوي على قدر عالٍ من المخاطرة.

OpenAI تطلق “ChatGPT Health”.. مساحة مستقلة للمحادثات الصحية مع ضمان خصوصية المستخدم