تسريحات جماعية في كبرى شركات التكنولوجيا عام 2025: إنتل تتصدر المشهد وباناسونيك ومايكروسوفت تتبع
شهد قطاع التكنولوجيا خلال عام 2025 موجة غير مسبوقة من التسريحات الوظيفية، حيث أعلنت كبرى الشركات عن تقليصات واسعة في قواها العاملة ضمن جهود لإعادة الهيكلة وخفض التكاليف، مع تصدر شركة “إنتل” المشهد بأكبر عملية تسريح حتى الآن.
إنتل تُسرّح أكثر من 21 ألف موظف
أعلنت شركة “إنتل” عن نيتها الاستغناء عن أكثر من 21,000 موظف، أي ما يعادل نحو 20% من قوتها العاملة البالغة 108,900 موظف حتى ديسمبر 2024، في خطوة تُعدّ الأضخم في تاريخ الشركة وضمن الأوسع نطاقًا في القطاع التقني. وتأتي هذه التخفيضات قبل إعلان نتائج الربع الأول للشركة تحت قيادة الرئيس التنفيذي الجديد “ليب بو تان”، وتشمل الخطة تسريح ما بين 15% و20% من موظفي وحدة “إنتل فاوندري” المختصة بتصميم وتصنيع وتغليف أشباه الموصلات للعملاء.
باناسونيك تستغني عن 10,000 موظف ضمن خطة إعادة هيكلة عالمية
في إطار خطة لإعادة الهيكلة استعدادًا للتحديات المستقبلية، كشفت “باناسونيك” عن تسريح 10,000 موظف، ما يمثل نحو 4% من إجمالي القوى العاملة لديها. وأوضح الرئيس التنفيذي “يوكي كوسومي” أن التخفيضات ستطال بشكل متساوٍ موظفين داخل اليابان وخارجها، مع التركيز على تقليص القطاعات ذات الأداء الضعيف مثل التلفزيونات والصناعات التقليدية، مقابل تعزيز الاستثمار في مجالات ناشئة مثل الذكاء الاصطناعي.
مايكروسوفت تواصل التسريحات على مراحل
بدأت “مايكروسوفت” سلسلة من عمليات التسريح خلال مايو 2025، شملت أكثر من 6,500 وظيفة، أي حوالي 3% من موظفيها عالميًا. وامتدت التخفيضات لتشمل مهندسي برمجيات، مديري منتجات، ومسوقين، مع تقارير تفيد بنية الشركة تقليص إضافي في صفوف الإدارة المتوسطة والوظائف غير البرمجية بهدف زيادة كفاءة الفريق البرمجي.
ميتا تستهدف الموظفين “الأقل أداءً”
خفضت “ميتا” 5% من قوتها العاملة، بما يقارب 3,600 موظف، ضمن توجه لتصفية الموظفين ذوي الأداء المنخفض بحسب وصف الرئيس التنفيذي “مارك زوكربيرج”. شملت التخفيضات فرق “فيسبوك”، ومنصة الواقع الافتراضي “Horizon”، وقسم “Reality Labs”، وذلك ضمن استعدادات الشركة لما وصفته بعام مليء بالتحديات.
HP تُقلّص 2,000 وظيفة في إطار خطة “المستقبل الآن”
أعلنت “HP” عن تسريح يصل إلى 2,000 وظيفة في إطار خطة “المستقبل الآن”، الرامية لتوفير 300 مليون دولار عبر إعادة هيكلة العمليات وتوجيه الموارد نحو قطاعات أكثر ربحية، في ظل تراجع سوق الطباعة والحواسيب التقليدية.
جوجل وأمازون تواصلان التخفيضات الإستراتيجية
نفذت “جوجل” عدة جولات من التسريحات شملت أقسام المنصات، وأندرويد، ومتصفح كروم، إضافة إلى فرق الشراكات والموارد البشرية، بينما استغنت “أمازون” عن مئات الموظفين في أقسام الأجهزة، وخدمات Alexa، ووحدة السيارات ذاتية القيادة “زوكس”، ضمن خطة أوسع لخفض التكاليف وتحسين الأداء المؤسسي.
بلو أوريجين تقلص 10% من قوتها العاملة
خفضت شركة “بلو أوريجين” الفضائية، المملوكة لجيف بيزوس، حوالي 10% من موظفيها، أي أكثر من 1,000 موظف، مع التركيز على تقليص الوظائف الهندسية والإدارية لتسريع عمليات التصنيع والإطلاق.
سيلزفورس تُسرّح رغم الأداء القوي
أعلنت “سيلزفورس” عن تسريح أكثر من 1,000 موظف، رغم تحقيقها نتائج مالية قوية، في خطوة تعكس تحولًا استراتيجيًا نحو التركيز على منتجات الذكاء الاصطناعي. وأُتيح للموظفين المتأثرين التقدم لوظائف داخلية شاغرة ضمن الأقسام المتنامية.
تشير هذه الموجة من التسريحات إلى مرحلة تحول جذري في صناعة التكنولوجيا، إذ تعيد الشركات الكبرى تقييم استراتيجياتها في ظل المنافسة المتزايدة، والتحولات التقنية المتسارعة، وسعيها لزيادة الكفاءة والابتكار في مجالات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية.
مايكروسوفت ترفع أسعار اشتراكات Microsoft 365 وتستعرض مزايا جديدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي
