لينكدإن تطلق ميزة “Job Match” المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين مطابقة الوظائف
أعلنت منصة لينكدإن عن إطلاق ميزة جديدة مبتكرة تُسمى “Job Match”، التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي لمساعدة المستخدمين في العثور على الوظائف الأكثر توافقًا مع مؤهلاتهم وخبراتهم. تهدف هذه الميزة إلى تقليل التقديمات على الوظائف التي قد لا تكون مناسبة للمتقدمين، مما يوفر وقتهم ويزيد من كفاءة عملية التوظيف.
تأتي هذه الخطوة في وقت يعاني فيه الباحثون عن عمل من تحديات متزايدة في إيجاد فرص تتناسب مع مهاراتهم، خصوصًا مع التغيرات الهيكلية التي يشهدها سوق العمل، مثل تسريح الموظفين في بعض القطاعات. وتعمل الميزة الجديدة على تحليل مهارات المستخدم وخبراته، ثم مقارنتها مع متطلبات الوظائف المتاحة، لتوفير ملخص مفصل بجانب كل إعلان وظيفي يظهر مدى توافق المتقدم مع متطلبات الوظيفة.
وأوضح روهان راجيف، مدير المنتجات في لينكدإن، أن “Job Match” لا يقتصر على مطابقة الكلمات المفتاحية فقط، بل يتضمن تحليلًا أعمق يعكس ملاءمة الخبرات والمهارات مع الوظائف المتاحة. كما أشار إلى أن هذه الميزة قد تساعد في توجيه الباحثين عن عمل إلى الفرص الأنسب لهم، بينما يمكنها أيضًا تقليل عدد التقديمات غير المؤهلة التي تتلقاها الشركات.
الميزة ستكون متاحة لجميع مستخدمي لينكدإن، ولكن سيتمتع مشتركو خدمة “بريميوم” بمزايا إضافية، تشمل تفاصيل دقيقة حول مدى تطابقهم مع الوظائف. لينكدإن تخطط لتوسيع الميزة مستقبلاً مع إضافة تحسينات تسهم في جعل عملية اختيار المرشحين أكثر دقة وكفاءة.
من جانب آخر، أعرب بعض أصحاب الأعمال عن دعمهم لهذه الميزة، مؤكدين أنها ستساهم في تقليل عدد الطلبات غير المناسبة، مما يتيح لهم التركيز على المتقدمين الأكثر توافقًا مع احتياجاتهم.
منافس جديد لـ LinkedIn بتركيز على بناء علاقات مهنية ذات مغزى عبر الذكاء الاصطناعي
