الذكاء الاصطناعي يهدد مناصب الرؤساء التنفيذيين للشركات العالمية
شمل الاستطلاع 1600 موظف أميركي بدوام كامل، بما في ذلك 800 من الرؤساء التنفيذيين، بالإضافة إلى 800 مسؤول غير تنفيذي
ما يقرب من نصف الرؤساء التنفيذيين – 49% – يقولون إن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يحل بشكل فعال محل “معظم” أو حتى “كل” أدوارهم، ويقول 47% منهم إنه قد يكون شيئًا جيدًا، وفقًا لاستطلاع رأي أجري عبر منصة التعليم edX.
وشمل الاستطلاع 1600 موظف أميركي بدوام كامل، بما في ذلك 800 من الرؤساء التنفيذيين، بالإضافة إلى 800 مسؤول غير تنفيذي.
وبحسب المسح: “من الواضح أن أغلبية [المسؤولين التنفيذيين] يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي سيكون بمثابة تحول”.
هذا، ويمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل العديد من المهام الروتينية. ويقول بعض الخبراء إنه يمكن أن يتعامل أيضًا مع مسؤوليات الرئيس التنفيذي الأخرى، مثل تحليل بيانات السوق وطرح الأفكار لتحسين عمليات الشركة.
لكن في المقابل، سيكون من الصعب على الذكاء الاصطناعي امتلاك العديد من ”المهارات الشخصية” التي تقيم الرئيس التنفيذي الجيد، مثل “التفكير النقدي، والرؤية، والإبداع، والعمل الجماعي، والتعاون، وإلهام الفريق، والقدرة على الاستماع والرؤية.
وهذا يعني أنه من شبه المؤكد أن يظل الرؤساء البشريون موجودين، لكن وظائفهم قد تبدو مختلفة جذريًا قريبًا.
