الذكاء الاصطناعي يهدد مناصب الرؤساء التنفيذيين للشركات العالمية

ما يقرب من نصف الرؤساء التنفيذيين – 49% – يقولون إن الذكاء الاصطناعي ‏يمكن أن يحل بشكل فعال محل “معظم” أو حتى “كل” أدوارهم، ويقول 47% منهم ‏إنه قد يكون شيئًا جيدًا، وفقًا لاستطلاع رأي أجري عبر منصة التعليم ‏edX‏.‏

وشمل الاستطلاع 1600 موظف أميركي بدوام كامل، بما ‏في ذلك 800 من الرؤساء التنفيذيين، بالإضافة إلى 800 مسؤول غير تنفيذي.‏

وبحسب المسح: “من الواضح أن أغلبية [المسؤولين التنفيذيين] يعتقدون أن الذكاء ‏الاصطناعي سيكون بمثابة تحول”. ‏

هذا، ويمكن للذكاء الاصطناعي أن يحل محل العديد من المهام الروتينية. ويقول ‏بعض الخبراء إنه يمكن أن يتعامل أيضًا مع مسؤوليات الرئيس التنفيذي الأخرى، ‏مثل تحليل بيانات السوق وطرح الأفكار لتحسين عمليات الشركة.‏

لكن في المقابل، سيكون من الصعب على الذكاء الاصطناعي امتلاك العديد من ‏‏”المهارات الشخصية” التي تقيم الرئيس التنفيذي الجيد، مثل “التفكير النقدي، ‏والرؤية، والإبداع، والعمل الجماعي، والتعاون، وإلهام الفريق، والقدرة على ‏الاستماع والرؤية.‏

وهذا يعني أنه من شبه المؤكد أن يظل الرؤساء البشريون موجودين، لكن وظائفهم ‏قد تبدو مختلفة جذريًا قريبًا. ‏